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好医生为什么越来越少?|钛空时间-焦点速递
来源:钛媒体作者:洞察网2023-03-28 19:10:56

?现代人是越来越离不开医院了,生老病死,每一环节几乎都与医院难解难分,我们在医院里诞生,从此常常出入其中,年老时去得更勤,最后还往往是在医院里告别人世,在我们的生活中,医院、医生、医学占据了太重要的位置。然而,医院带给我们的美好回忆却是如此稀少,女人分娩,病人求医,老人临终,都是生命中最脆弱的时刻,最需要人性的温暖。


【资料图】

都说“医者仁心”,在疫情的特殊时期,“脱去以往的白大褂,身穿厚重的防护服,脸上满是深红的压痕,手掌被汗水泡到起皱……”。这是医生特别的模样,日夜兼程的抗“疫”之战让他们成为了我们生命的一束光,但培养一名合格的医务人员真得不是一件简单的事情。

据统计,我国每年培养60万医学生,只有10万人能穿上“白大褂”执证上岗,为什么医生的上岗率这么低?

01.超长前期培养期难以坚持

据统计,超半数规培医生表示月薪不足五千元,这让很多中国医生的职业倦怠从学生时代就已经开始了。

毕竟中国的医生培养制度与其他国家不同,对于中国医生来说,近十年的的求学路让他们与同龄人的步调并不一致,可能面临同龄人与自己收入差距巨大的情况。

02.医患比例失调

中国医生与总人口比例仅为 1:667,低于西方 1:225,医生的比例低,意味着每一位医生所承担的诊疗任务、工作时间都会增多,由此产生负荷状态。

同时,中国存在医疗资源不均的问题:北京、上海、深圳等一线城市,吸收着附近省市的患者;三级医院也在吸收本该去基层医院就诊的患者。这让原本就负荷工作的医生们工作任务更加艰巨。

03.医疗暴力事件

除了医生人数不足,另一个特殊性的原因就是,中国医生面临更多的医疗暴力事件。

中国医疗暴力案件虽然在逐年下降,但是因心怀不满的患者及其亲属行凶而受伤、致残甚至死亡的医患冲突还是时有发生。

医生比例低、工作负荷大,医患暴力纠纷等等综合原因,进而出现的职业倦怠又让一些医学生放弃从医。

04.素质培养

爱心和医德不是孤立之物,而是在深厚的人文土壤上培育出来的。在这方面,我们的医学院确实存在着缺陷。医学生课业繁重,除了许多必要的课程、背诵的书籍,还得花上大量的时间去做实验,经常晚上都要去上课。在如此紧凑的压力下,医德乃至人品教育几乎就只能依赖于原生家庭。

想成长为一名真正德技双全的医生,太难了!他们不仅要度过漫长的求学生涯,还要面临经济、年龄等等压力,在这样的负面影响下,一个人还能有多大的热情成为一个好医生呢?

而真正医学院培养出的医生中,有多少是有良知和教养真正的知识分子,又有多少是穿白大褂的蒙昧之人?

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[责任编辑:linlin]

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